特斯拉中国召回员工：赔偿金退“3”，司龄重算

特斯拉中国近期宣布了一项重要决定，将召回部分员工并重新调整他们的赔偿金和司龄。这一决定涉及到充电、销售、售后和交付等多个部门。 首先，特斯拉中国将召回部分被裁员工，这意味着他们将有机会重新回到公司。这一决定是出于对员工的关怀和对公司发展的考虑。特斯拉中国希望通过这一举措，让员工感受到公司的关心和支持。 其次，特斯拉中国将调整这些员工的赔偿金。根据新的规定，他们的赔偿金将退回到“3”，即按照他们在职时间的3倍进行赔偿。这一举措旨在保障员工的权益，让他们在离职后能够得到合理的补偿。 此外，特斯拉中国还将重新计算这些员工的司龄。这意味着他们的工作年限将从零开始计算，以便更好地评估他们的工作表现和贡献。这一举措有助于激发员工的工作热情和积极性，提高他们的工作效率和质量。 总的来说，特斯拉中国的这一决定体现了公司对员工的关怀和对公司发展的重视。通过召回部分员工、调整赔偿金和重新计算司龄，特斯拉中国希望能够激发员工的工作热情，提高公司的竞争力和发展潜力。

参考以下文章来源:

6月27日，界面新闻电厂获悉，特斯拉中国区最近两天启动了召回此前被裁掉员工的流程，预计召回规模超过100人，由于这项工作刚开始启动，召回的人数可能出现变化。这些员工原本属于充电、销售、售后和交付部门。根据召回条件，返岗员工需退还之前裁员赔偿中的"3"部分，且其在公司的工龄将重新计算。