**养老金上调3% 多缴多得长缴多得政策正式实施** 2024年，我国养老金改革迎来重大利好消息。根据国务院最新发布的政策，自今年起，全国养老金将上调3%，同时推出“多缴多得、长缴多得”的激励机制，以鼓励广大职工积极参与养老保险，确保退休后享有稳定的养老金收入。 此次养老金上调，是继去年上调2.5%后的再次提升，体现了国家对老年人生活保障的重视。上调幅度虽然不大，但对于退休人员来说，每一分钱都是实实在在的福利。同时，多缴多得、长缴多得的政策，将进一步激发职工参保的积极性。 根据政策规定，职工在参加养老保险时，可以自愿选择缴费基数，缴费基数越高，将来领取的养老金也就越多。同时，职工的缴费年限也将影响养老金的领取金额，缴费年限越长，养老金的领取金额也就越高。 此外，政策还明确了养老金的计算方式，即基本养老金加上个人账户养老金。基本养老金的计算方式为：缴费基数乘以缴费年限，再乘以调整系数。个人账户养老金的计算方式为：个人账户储存额除以计发月数。 此次养老金改革，是我国养老保险制度的重要一步，旨在建立更加公平、可持续的养老保险体系。我们相信，在国家政策的引导和广大职工的积极参与下，我国的养老保险制度将更加完善，为广大老年人提供更加稳定、可靠的生活保障。

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养老金上调3% 养老金多缴多得长缴多得

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【#养老金上调3%# #养老金多缴多得长缴多得#】据央视新闻，人力资源社会保障部消息，2024年1月1日起，为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。

此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

发布于：北京

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